Recruitment Specialist (m/w/d)

HR und IT? Sind für dich nicht nur vier Buchstaben, sondern eine spannende Kombination mit kreativen Möglichkeiten und interessanten Charakteren?

Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services AG konzipieren und realisieren Individual­softwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite.

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Betreuung des gesamten Freelancer-Recruitings für alle Unternehmensstandorte
• Sicherstellung eines nachhaltigen Rekrutierungsprozesses zur Deckung unseres erforderlichen Bedarfs an Freelancern
• Schalten von Stellenanzeigen in verschieden Medienkanälen und Plattformen
• Definition von Stellenprofilen und Anpassung von Ausschreibungen
• Active Sourcing / aktive Kandidatenansprache wie z.B. in den sozialen Netzwerken etc.
• Pflege des Kandidatenpools
• Sichtung, Bewertung und Selektion der eingegangenen Bewerbungen
• Ansprechpartner für den Vertrieb für alle relevanten Fragestellungen
• Organisation, Mitwirkung und Teilnahme bei Personalmarketing-Maßnahmen wie Messen, Marketingaktionen etc.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise im IT Bereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Eine offene und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Motivation, Erfolgswillen und sehr guten Kommunikationsgeschick
• Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
• Faible für die IT-Branche und deren Menschen

Das erwartet dich

• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte
• Freiraum für Kreativität, Innovationsgedanken und den Austausch mit Kollegen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlter Überstunden)
• Möglichkeit eines Firmenwagens nach Wunsch
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen dein/e Lebenspartner/-in ebenso herzlich eingeladen ist
• Firmenfahrrad, Essen gehen, Shoppen und neueste Hardware über die Firma kaufen? Dank unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm ist dies möglich!
• Heiß- und Kaltgetränke stehen in der Zentrale und den Niederlassungen jederzeit kostenlos zur Verfügung

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen und vielleicht lernen wir uns bald kennen!

Safety First: Der Schutz deiner Daten ist uns sehr wichtig! Deshalb bitten wir dich, deine sensiblen Bewerberdaten unbedingt verschlüsselt an uns zu übertragen. Hierzu kannst du einfach unsere Online-Bewerbungsplattform nutzen.